做自己的事，不用羡慕别人
来源：鸟哥笔记
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我们要学会逼自己一把
绝境中的斗志，是不可磨灭的斗志。绝境中的领导力，也才是真正的领导力。绝境中的爆发力，常常令人惊讶。
但另一方面，我们要保护强者。
为什么？
因为强者给企业带来更大的价值。创造更多价值的人，理应获得更大的收益。
很多人都有一种，“我弱我有理”的心态。于是占强者的便宜，搭便车，乱开枪。
真正优秀的企业，在确保公平的前提下，会激励员工成为强者，并同时保护这些人，让他们拿到更多的激励。
研究底层逻辑和规律
我们去一家企业参访，向一个优秀的人学习时，到底应该学习什么？
很多人希望拿到一张地图，一张1:1的地图。能原样复刻。
具体来说，想要的是操作手册，SOP流程规范，激励制度。我拿走这些，套在我的公司上，也能成功。
不行的。
因为没有人需要1:1的地图。
参访，学习，更多是研究底层逻辑和规律。
在抽象和准确性找到平衡，是管理者的基本功。也是管理者实现飞跃的重要节点。
不要羡慕过目不忘的人
什么意思？
这个世界上总有一些人，过目不忘。
扫一眼，全记住了。第五页第三行是什么字，马上能说出来。
以前，我非常羡慕这些人。为什么我没有这样的“特异功能”？
但是，我最近不这样想了。
为什么？
因为他们这个方面很强，一定有其他方面很弱。
一个人的“算力”是有限的。他们的天赋和努力在“过目不忘”，就很难做到“耳听八方”。
经常有同学问我：个人和企业发展的方向是什么？
专注在你擅长和喜欢的事情上。
如果你能“过目不忘”，那你就专注地“过目不忘”。如果你能“耳听八方”，那你就专注地“耳听八方”。
只管做自己的事，不用去羡慕别人的事。
因为未来的协作方式，会是大家说的，“自由人的自由联合”。
找到那些自己做比市场做更高效的事情，构建核心竞争力。而把那些其实做得一般的事，扔回给市场。
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