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商业世界的每一刻都不会重演。下一个比尔盖茨不会再开发操作系统，下一个马克扎克伯格也不会创建社交网络。如果你照搬这些人的做法，你就不是在向他们学习。那么向优秀的组织或个人学习的正确方式是什么？

当然，照搬他人的模式要比创造新东西容易。做大家都知道如何去做的事，只会使世界发生从1到n的改变，增添许多类似的东西。但是每次我们创造新事物的时候，会使世界发生从0到1的改变。创新的行为是独一无二的，创新发生的瞬间也是独一无二的，结果新奇的事物诞生了。

所有的公司，如果不在艰难的创新上进行投资，不管现在有多挣钱，将来都会以失败而告终。如果我们对已有业务进行调整，获取了它能给予我们的一切，会怎样呢？尽管听起来不可能，但答案似乎比2008年的危机更糟糕。今天的“最佳方法”可能会把我们引入死胡同，而最佳途径是未经尝试的新路径。

在这个世界上，无论私营还是公共机构，管理体系者极为庞大，寻求新的途径就像是希望奇迹出现一样。事实上，如果工商企业想要成功，需要成千上万个奇迹的出现，这实在是太让人沮丧了，但有一件重要事情除外：人类之所以有别于其他物种，是因为人类有创造奇迹的能力。我们称这些奇迹为科技。

科技是神奇的，因为它能让我们事半功倍，将我们的基础能力提升到一个新的高度。其它动物受本能的驱使可以建造蜂巢等，但是只有人类能够创造新事物，想出新方法。人类决定建造什么并非基于大自然赋于人类的基本选项，而是通过创造新科技，重新改写世界历史，这是我们教给小学二年级学生的基本常识，但是，在这个不断重复已有成果的世界中，它却很容易被人遗忘。

创业秘籍并不存在，因为任何创新都是新独特的，任何权威都不可能具体规定如何创新。事实上，成功人士总能在意想不到的地方发现价值，他们遵循的是基本原则，而非秘籍。

所以如果非要说创业秘籍存在，那就是不断的创新。