如何构建知识体系
来源：六六短链
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什么是知识体系
可以把知识体系比喻成一棵树:树干、树枝、树叶，树干和树枝类似于知识结构中的大类与小类，树叶类似于知识点与碎片化信息，简单的地说，建立知识体系就是归类的过程
建立知识体系有什么好处
1)全局与系维思维能力，便于分析与解决问题
系统或业务运转有各自的子系统与模块，模块内部又可以划分成小的模块，而不是揉在一起，让整个系统或业务混乱无头绪，这个层级结构越深，分支越多，对整个系统梳理越清晰
2)让思路更清晰
思路是解决问题的流程，理清先做什么后做什么，没有知识体系，所有的知识无法关联，就无法发挥作用
3)提升个人学习速度
因为了解了如何对知识存取、融合，让自己所学的碎片化知识有一个地图全貌，学习效率将会大大提升，可以将快速新学的知识纳入到自己的知识体系中。
4)利于知识融会贯通
就是可以将新学到的知识与自己原有的知识进行融合
梳理自己的知识体系，能够提炼出知识的主要模块。比如你想要做一件事，通过网上查资料有很多相关知识，这些都是碎片化的，不是系统的，如果你有体系思维，就可以很清晰的了解。
5)知识是碎片化的，体系能够让知识链接，也是创新升级的核心。
学习知识就是构建知识体系的过程，通过不断完善自己的知识结构，可以清晰的知道自已在哪些方面有不足，便于更进一步提升自已。
没有知点体系支撑的知识点与碎片化信息就是一片散沙，知识不能形成体系,就不能算拥有知识，不能有效的积累知识。从系统工程的角度来看，元素和整体同等重要，所以体系是很重要的，有体系才能将知识系统化，才不容易遗忘！每一个知识点与碎片化信息就像一块砖头，只有这些砖头合在一起形成建筑才是真正有用的砖头
如何建立知识体系
通过授过阅读、授课、笔记等方式学习知识，由点-线-面建立，自上而下与自下而上，由概念建立思维方式、方法、思维模型，举一反三并应用到实际工作中
1)授课
老师讲的课的知识一般是经过整理后的，系统化的体系，所以通过授课方式可以建立知识体系。
2)训练框架思维
思考问题之前，把我们所要思考的内容组成一个框架。把这个框架搭起来，然后在往里面填充内容，在这个时候需要注意各个框架之间内部的结构关联，最后通过各个框架的整合而得到重要的结论或者达到行动的目标。充分利用框架思维可以明确问题，梳理问题、业务的所有框架与脉络，定位问题，寻找在当前框架中业务的重点，拆分重点的问题组成要素，提炼解决问题的方法，提出解决方案并用逆向思维考虑是否解决问题的根本。
3)通过阅读
读书是性价比最高的学习方式。有三个方法适合在建立知识体系中使用
4)快速阅读法
快速浏览或者看目录，找到自己感兴趣的段落。用20%的时间来阅读，80%的时间来思考。读完用5w1h去思考、从概念-逻辑-方式方法-模型-启发-应用。这种阅读方法，不需要把所有的内容都看完，知道书的大致内容，遇到问题去查解决方案即可，只对部分内容进行精读。
5)关键词法
是先思考一本书要讨论的主要问题，再寻找相关关键词，最后理清关键词之间的关系，以及关键词是以什么逻辑来解决问题的。
6)五星笔记法
阅读法思考方式在笔记中同样适用，1、说什么2、逻辑是什么3、疑问和启发4、思维模型5、应用
7)思维导图
不论是阅读还是学习新知识，梳理思维导图就是建立知识体系的过程。分布式架构的部分思维导图介绍
8)习惯养成
学新知识与阅读，通过构建思维导图（带着问题可以加快速度）方式建立知识体系，没多大用的带过，有用的细读
复盘通过导图整理得失、存在问题、如何改进
将思维导图应用到日常工作中，计划、开发、流程梳理、总结、分享、会议等
学习知识是心智培养的过程、学习跨领域知识可以抽取模型，应用到工作中。
可以把知识体系比喻成一棵树:树干、树枝、树叶，树干和树枝类似于知识结构中的大类与小类，树叶类似于知识点与碎片化信息，简单的地说，建立知识体系就是归类的过程
建立知识体系有什么好处
1)全局与系维思维能力，便于分析与解决问题
系统或业务运转有各自的子系统与模块，模块内部又可以划分成小的模块，而不是揉在一起，让整个系统或业务混乱无头绪，这个层级结构越深，分支越多，对整个系统梳理越清晰
2)让思路更清晰
思路是解决问题的流程，理清先做什么后做什么，没有知识体系，所有的知识无法关联，就无法发挥作用
3)提升个人学习速度
因为了解了如何对知识存取、融合，让自己所学的碎片化知识有一个地图全貌，学习效率将会大大提升，可以将快速新学的知识纳入到自己的知识体系中。
4)利于知识融会贯通
就是可以将新学到的知识与自己原有的知识进行融合
梳理自己的知识体系，能够提炼出知识的主要模块。比如你想要做一件事，通过网上查资料有很多相关知识，这些都是碎片化的，不是系统的，如果你有体系思维，就可以很清晰的了解。
5)知识是碎片化的，体系能够让知识链接，也是创新升级的核心。
学习知识就是构建知识体系的过程，通过不断完善自己的知识结构，可以清晰的知道自已在哪些方面有不足，便于更进一步提升自已。
没有知点体系支撑的知识点与碎片化信息就是一片散沙，知识不能形成体系,就不能算拥有知识，不能有效的积累知识。从系统工程的角度来看，元素和整体同等重要，所以体系是很重要的，有体系才能将知识系统化，才不容易遗忘！每一个知识点与碎片化信息就像一块砖头，只有这些砖头合在一起形成建筑才是真正有用的砖头
如何建立知识体系
通过授过阅读、授课、笔记等方式学习知识，由点-线-面建立，自上而下与自下而上，由概念建立思维方式、方法、思维模型，举一反三并应用到实际工作中
1)授课
老师讲的课的知识一般是经过整理后的，系统化的体系，所以通过授课方式可以建立知识体系。
2)训练框架思维
思考问题之前，把我们所要思考的内容组成一个框架。把这个框架搭起来，然后在往里面填充内容，在这个时候需要注意各个框架之间内部的结构关联，最后通过各个框架的整合而得到重要的结论或者达到行动的目标。充分利用框架思维可以明确问题，梳理问题、业务的所有框架与脉络，定位问题，寻找在当前框架中业务的重点，拆分重点的问题组成要素，提炼解决问题的方法，提出解决方案并用逆向思维考虑是否解决问题的根本。
3)通过阅读
读书是性价比最高的学习方式。有三个方法适合在建立知识体系中使用
4)快速阅读法
快速浏览或者看目录，找到自己感兴趣的段落。用20%的时间来阅读，80%的时间来思考。读完用5w1h去思考、从概念-逻辑-方式方法-模型-启发-应用。这种阅读方法，不需要把所有的内容都看完，知道书的大致内容，遇到问题去查解决方案即可，只对部分内容进行精读。
5)关键词法
是先思考一本书要讨论的主要问题，再寻找相关关键词，最后理清关键词之间的关系，以及关键词是以什么逻辑来解决问题的。
6)五星笔记法
阅读法思考方式在笔记中同样适用，1、说什么2、逻辑是什么3、疑问和启发4、思维模型5、应用
7)思维导图
不论是阅读还是学习新知识，梳理思维导图就是建立知识体系的过程。分布式架构的部分思维导图介绍
8)习惯养成
学新知识与阅读，通过构建思维导图（带着问题可以加快速度）方式建立知识体系，没多大用的带过，有用的细读
复盘通过导图整理得失、存在问题、如何改进
将思维导图应用到日常工作中，计划、开发、流程梳理、总结、分享、会议等
学习知识是心智培养的过程、学习跨领域知识可以抽取模型，应用到工作中。
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